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Mission
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) RH pour rejoindre notre équipe et intervenir sur la région Hauts-de-France / Île-de-France.
Votre rôle : faire le lien, structurer, fluidifier
En lien direct avec la Direction régionale et les responsables d’agence, vous serez le/la référent(e) RH terrain, garant(e) de la déclinaison des processus RH et du bon accompagnement des équipes sur nos sites clients.
Votre périmètre comprendra environ 5 agences implantées aux alentours d'Amiens et St-Quentin.
Pour cela, votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :
- Coordonner et déployer les process RH dans les agences de votre périmètre.
- Accompagner les responsables d’agence sur leurs sujets quotidiens : recrutement, organisation, intégration, qualité RH.
- Faire circuler les informations, fluidifier les échanges entre les équipes de terrain, le siège, la direction régionale.
- Anticiper plutôt que subir : capter les signaux faibles, structurer les actions, éviter les urgences subies.
- Piloter les comités de suivi RH avec les clients et réaliser ponctuellement des diagnostics RH.
- Transmettre les bonnes pratiques RH aux nouveaux collaborateurs.
Profil
Votre profil ?
Vous aimez être au cœur du terrain, là où les choses se passent ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à garder le cap dans un environnement complexe ? Vous aspirez à un rôle RH qui allie coordination, accompagnement et expertise ?
Ce que nous attendons de vous :
- Une expérience RH opérationnelle, idéalement dans le travail temporaire ou l’industrie.
- Un fort sens du terrain, une capacité à naviguer dans un environnement en transformation.
- Une posture assertive, structurée et adaptable : savoir poser un cadre clair dans un environnement parfois politique.
- Une aisance avec les déplacements réguliers sur plusieurs sites, incluant ponctuellement quelques découchages (jusqu’à 6 par mois), en fonction des priorités terrain.
- Un vrai goût pour les environnements où il faut structurer, influencer, et accompagner dans l’action.
De bonnes raisons de nous rejoindre :
- Vous intégrez une filiale ambitieuse, en pleine croissance, au sein d’un groupe reconnu.
- Vous aurez de l’autonomie, des responsabilités, et du terrain.
- Vous ferez partie d’un collectif engagé, avec une vraie vision d’avenir et des pôles complémentaires (RH, Commerce, Process, Technique).
- Chez nous, la polyvalence n’est pas un mot marketing, mais un mode de fonctionnement assumé.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Avantages : Fixe + Commissions + Véhicule de service + Téléphone + 10 RTT