. Management de l’équipe

• Encadrer une équipe de 7 à 10 agents de nettoyage.
• Organiser et répartir les tâches entre les agents.
• Donner les consignes au début de la prestation.
• Contrôler la bonne réalisation des tâches confiées à chaque agent.
• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste.
• Veiller au respect des horaires et des consignes de travail.
• Faire remonter les absences, retards, difficultés ou comportements inadaptés.
• Maintenir une bonne dynamique et une bonne organisation au sein de l’équipe.

2. Organisation des prestations

• Préparer et organiser les opérations de nettoyage du week-end.
• Répartir les différentes zones et équipements à nettoyer.
• Vérifier que les tâches prévues dans le plan de nettoyage sont réalisées.
• Adapter l’organisation en fonction des priorités du site et des contraintes de production.
• Anticiper les besoins en matériel et en produits.
• Vérifier la disponibilité et le bon état du matériel de nettoyage.

3. Contrôle qualité

• Effectuer des contrôles réguliers pendant la prestation.
• Vérifier la qualité du nettoyage des équipements, locaux et zones de production.
• Identifier les éventuelles non-conformités.
• Mettre en place immédiatement les actions correctives nécessaires.
• Réaliser des contrôles en début, milieu et fin de prestation.
• Assurer la traçabilité des contrôles réalisés.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité des prestations.

4. Hygiène et sécurité

• Faire respecter les règles d’hygiène applicables en environnement agroalimentaire.
• Faire respecter le port des EPI obligatoires.
• Veiller au respect des procédures d’utilisation des produits chimiques.
• S’assurer qu’aucun produit chimique n’est mélangé ou utilisé de manière inappropriée.
• Veiller au respect des règles de sécurité lors de l’utilisation du matériel.
• Signaler immédiatement toute situation dangereuse ou anomalie.
• Participer à la prévention des accidents et des presque-accidents.

5. Communication et reporting

• Assurer le lien entre les agents de nettoyage, le responsable de secteur et le client.
• Faire remonter les difficultés rencontrées pendant la prestation.
• Signaler les équipements nécessitant une intervention ou une maintenance.
• Réaliser les remontées d’informations après chaque prestation.
• Participer au suivi des plans d’actions et des éventuelles non-conformités.
• Renseigner les documents de suivi et de traçabilité.

Nous recherchons une personne :

• Ayant une première expérience en nettoyage industriel, idéalement en agroalimentaire.
• Ayant une première expérience en management ou animation d’équipe.
• Organisée, autonome et rigoureuse.
• Capable de gérer une équipe de 7 à 10 personnes.
• Ayant le sens des responsabilités.
• Capable de prendre des décisions rapidement en cas de problème.
• À l’aise dans la communication avec les équipes et le client.
• Sensible aux règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.
• Capable de travailler dans un environnement industriel avec des contraintes de production.

Une expérience en nettoyage agroalimentaire est fortement appréciée.

Qualités recherchées

• Leadership
• Organisation
• Rigueur
• Réactivité
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Sens du service client
• Bonne communication
• Capacité à gérer les priorités
• Sens des responsabilités