LP La Providence recrute en contrat d’apprentissage un.e juriste droit social au sein de notre siège. Rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales, votre apprentissage sera dédié aux missions suivantes :

• Réaliser des recherches juridiques et apporter un appui sur les dossiers en cours
• Participer aux audits internes
• Créer et mettre à jour des outils et fiches pratiques
• Conseiller les managers et les équipes RH en droit social
• Analyser et suivre les dossiers disciplinaires
• Assurer le suivi de la vie du contrat de travail (mutations, retraites, démissions...)
• Accompagner les équipes RH sur les ruptures de contrat et les procédures relatives aux salariés étrangers
• Assurer une veille sociale

Des déplacements occasionnels en agences en Île-de-France sont à prévoir.

 

Vous apprendrez à :

• Maîtriser les fondamentaux du droit social et de la gestion des relations individuelles de travail.
• Gérer et suivre des dossiers disciplinaires dans le respect de la réglementation.
• Conseiller les exploitations au regard des notions juridiques acquises.
• Réaliser une veille juridique et analyser les évolutions législatives et conventionnelles.
• Mener des recherches juridiques et rédiger des notes, outils et fiches techniques.

Toujours partant.e ?

Vérifions ensemble votre profil :

• Vous préparez une formation en Droit social ou Droit du travail
• Vous recherchez une alternance avec un rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours en école.
• Vous faites preuve de curiosité, d'un bon esprit d'analyse, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation.
• Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Vous êtes curieux.se, discret.ète et appréciez le travail en équipe.

Ce que l’on peut vous offrir chez La Providence :

• Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques.
• En intégrant La Providence vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports.

Depuis 1961, La Providence figure parmi les leaders du nettoyage industriel haut de gamme, avec 120 millions d'euros de chiffre d’affaires, 5 000 collaborateurs et une fidélité client moyenne de 10 ans. Entreprise engagée, nous plaçons l’inclusion et l’égalité des chances au cœur de notre politique RSE. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution grâce à une politique active de formation et de développement des compétences.