Référent Ingenierie et Méthodes (H/F) Aéroport de Nice

  • CDI
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Master, Bac+5
  • Support

Mission

Responsabilités/Objectif :

ð Analyser les programmes de vols et construire le dimensionnement des prestations.

ð Produire des méthodes d’évolution/d’adaptation dans le cadre de la politique d’amélioration continue de la productivité sur la durée complète du contrat

ð Gérer et piloter les systèmes d’information du site et les outils liés à la transformation digitale.


Missions principales :

1.      Ingénierie

ð  Participer à la construction du dimensionnement.

ð  Construire le plan d'armement sur la base des prévisions de trafic et des programmes de vol transmis par Aéroports de la Côte d'Azur. Valider le plan avec les opérationnels.

ð  Mettre à jour le dimensionnement, en fonction de l'évolution des besoins pour participer au suivi de la réalisation du plan de recrutement et conseiller la direction de site sur la gestion des effectifs.

ð  Fournir les analyses nécessaires à une meilleure compréhension de l'activité et de ses impacts sur le dimensionnement, pour accompagner la direction de site dans le pilotage de son activité.

ð  Assurer un audit régulier des méthodes déployées et des outils utilisés (utilisation dans les règles de l'art des outils de planification, traçabilité, intégrité des outils Excel, …).

ð  Construire et ajuster le pilotage de vacation journalier,

ð  Améliorer les supports en fonction des besoins terrain.

 

2.      Méthodes

ð  Accompagner la démarche d'excellence opérationnelle (aider la direction de site à piloter l'avancement, soutenir les opérationnels dans la réalisation de chantiers d'accélération depuis la préparation du chantier jusqu'à la généralisation des solutions).

ð  Piloter et accompagner le déploiement de nouvelles méthodes de travail et/ou outils pour en assurer l'appropriation par les équipes opérationnelles, former le personnel et vérifier la mise en œuvre.

ð  Piloter les évolutions liées aux outils informatiques (centraliser les demandes et optimiser les outils

ð  Remonter les besoins des équipes opérationnelles (concernant par exemple l'évolution des outils).

ð  Centraliser les demandes d’évolution et d’amélioration liées aux outils informatiques de pilotage, de traçabilité et de dématérialisation,

ð  Participer aux ateliers de définition des besoins lors de la création de nouveaux outils (informatiques ou non), en apportant sa connaissance de l'activité du site.

ð  Être un acteur de la conduite du changement en participant à la conception et à la diffusion des différents supports de communication (publication, briefing, formation, accompagnement terrain, …).

ð  Capitaliser la connaissance acquise.

Participer à l'animation du réseau des référents Ingénierie & Méthodes.

Profil

Profil Recherché 

ð  Formation Bac+5 en logistique, Supply Chain, management de production

ð  Expérience professionnelle en planification ou en amélioration continue,

ð  Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de dimensionnement. 

  Qualités Attendues

ð  Dynamisme,

ð  Goût du terrain,

ð  Bon relationnel,

ð  Bonnes capacités d'analyse,

ð  Esprit de synthèse,

ð  Bon rédactionnel

Qui sommes-nous ?

Garantir le plus haut niveau de sûreté, à ceux qui vous sont le plus chers lorsqu’ils voyagent, est notre raison d’être. Nos promesses : vous assurer une tranquillité d’esprit et leur offrir un voyage paisible. Pour cela, SAMSIC Sûreté Aéroportuaire et le Groupe HUB SAFE allient le meilleur de leurs deux mondes et deviennent SAFESQUARE. Nous associons ainsi des équipes d’experts en sûreté à des applications et processus innovants, au service de la sérénité de tous nos voyageurs et de la communauté aéroportuaire. Leur sûreté nous engage. Et vous, voulez-vous vous engager avec nous ? Nous vous proposons d’embarquer avec nous sur nos plateformes de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly, Paris-Le Bourget, Nice Côte d’Azur, EuroAirport Bâle-Mulhouse, Nantes Atlantique, Rennes, Caen et Guadeloupe-Pôle Caraïbes. SAFESQUARE, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.