Assistant d’exploitation H/F domaine nettoyage industriel, secteur tertiaire, gardiennage pour se joindre à l’équipe de l’agence, localisée à Gennevilliers,  secteur géographique : Paris, 78, 92 et 60.

·       Type de contrat : Temps plein, CDI, 35 heures

·       Salaire : 2 800 euros brut mensuel, 33 600 euros brut annuel sur 12 mois

·       Variable : Prime sur TO

·       Statut : MP3

·       Compléments : Véhicule de service, ordinateur portable, tablette, téléphone

Vos missions :

Rattaché au Chef d’agence et au Responsable de département, vous serez en charge des missions suivantes :

·       Optimiser l’utilisation des ressources matérielles et contribuer à la maîtrise des coûts d’exploitation sur les sites.

·       Assurer la planification opérationnelle des équipes et organiser les remplacements en cas d’absence.

·       Réaliser les contrôles qualité, identifier les axes d’amélioration et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

·       Rédiger les comptes rendus d’exploitation et les tableaux de suivi sous Excel.

·       Effectuer ponctuellement les livraisons de produits et de consommables sur les sites clients.

(Poste en présentiel, sans possibilité de télétravail)

Pour mener à bien ces missions il est important de :

·         Maitriser les logiciels Word, Excel,

·         Avoir une aisance relationnelle et le sens de la communication

·         Être organisé et rigoureux

Profil recherché :

·         Permis B requis,

·         Une expérience minimum de 2 ans requise sur un poste similaire, dans le secteur de la propreté,

·         Une formation en hygiène, propreté, environnement est un plus.

 

Depuis 1961, La Providence est un acteur majeur du nettoyage industriel haut de gamme, avec 120 millions d’euros de chiffre d’affaires, 5 000 collaborateurs et une fidélité client moyenne de 10 ans. Chaque jour, nous œuvrons pour améliorer les lieux de vie du quotidien afin que chacun s’y sente bien. Entreprise engagée, nous plaçons l’inclusion et l’égalité des chances au cœur de notre politique RSE et agissons concrètement en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Parce que votre évolution est essentielle, nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences grâce à des parcours de formation adaptés.