Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement CDI-Intérimaire en CDI pour notre siège SAMSIC RH basé à CESSON-SÉVIGNÉ (35).  

Vous serez un acteur clé dans le développement des CDI Intérimaire de nos agences au niveau National.  

Vos missions au quotidien seront les suivantes : 

Développement :

• Présentation des aspects juridiques des CDI Intérimaire auprès des clients et des agences,
• Promouvoir et développer la mise en place de CDI Intérimaire auprès de nos clients et des agences,
• Former nos collaborateurs permanents en agence sur les CDI Intérimaire,
• Accompagner nos collaborateurs permanents sur le suivi de leurs CDI Intérimaire,

 

Gestion administrative :

 

• Prise en charge et établissement des contrats,
• Suivi des lettres de mission des CDI Intérimaire,
• Gestion des procédures disciplinaire …

Vous disposez d’une première expérience en travail temporaire. 

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une grande capacité d’organisation, vous permettant de gérer efficacement les priorités. 

Bonne aisance relationnel et motivé(e) par le contact humain, vous savez instaurer une relation de confiance aussi bien avec les agence qu’avec les clients. 

Votre dynamisme et votre sens du service seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

 

Poste à pourvoir en CDI à partir de Septembre 2026.  

SAMSIC RH est une filiale du Groupe SAMSIC, acteur national du secteur de l'emploi et des ressources humaines Grâce à son maillage d’agences en France, en Suisse, en Belgique, au Royaume-Uni, en Italie, en Slovénie et au Maroc, SAMSIC RH offre aujourd'hui un large panel de services aux entreprises tels que le travail temporaire, le recrutement et la formation. Notre mission : accompagner et conseiller nos clients dans la gestion des ressources humaines et nos intérimaires dans leurs parcours professionnels, en France et à l'International. Proximité, réactivité et bienveillance sont nos maîtres mots ! SAMSIC RH, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.