Vous maitrisez le recrutement et vous avez une connaissance du domaine de l'intérim ?
Mission
Chez GIF Emploi, on ne fait pas que recruter… on devient expert.
Depuis plus de 50 ans, nous sommes les référents du recrutement dans les métiers techniques : CVC, mécanique, BTP, nucléaire, ingénierie.
Chaque jour, nos équipes s’engagent avec passion pour accompagner leurs clients et faire grandir les talents.
Le secteur du travail temporaire vous attire ?
La réactivité, l’esprit d’équipe et l’écoute font partie de vos qualités ?
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, où l’humain est au cœur de chaque mission ?
Ce poste est fait pour vous !
Votre mission, si vous l’acceptez :
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouez un rôle clé et essentiel dans la vie de l’agence. En lien direct avec le responsable d’agence, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement de profils techniques dans le secteur de la mécanique.
Le secteur de la mécanique est au cœur de l’industrie française. Avec plus de 620 000 salariés et des taux de recrutement élevés dans les années à venir, il regroupe une grande variété de métiers techniques en lien avec la production, la maintenance, le design industriel ou encore la robotique.
Présent dans tous les secteurs – automobile, aéronautique, ferroviaire, agroalimentaire, énergie… – ce domaine d’activité offre des opportunités professionnelles concrètes, durables et évolutives.
Chez GIF Emploi, nous accompagnons les experts de la mécanique depuis plus de 60 ans, sur des postes tel que des automaticiens, tourneurs-fraiseurs ou encore des dessinateurs industriel en leur proposant des missions qualifiées en intérim, CDD ou CDI sur l’ensemble du territoire.
Vos actions au quotidien :
- Définir les besoins de recrutement avec la direction
- Gérer le sourcing sur les jobboards spécialisés
- Rédiger et publier des annonces attractives
- Traiter et qualifier les candidatures
- Réaliser des préqualifications téléphoniques et mener des entretiens d’embauche
- Organiser des événements emploi avec nos partenaires
- Être à l’écoute des intérimaires et répondre à leurs questions
- Fidéliser les candidats et suivre leur parcours..
Profil
Le profil que nous recherchons :
- Formation BAC +2 en ressources humaines de préférence
- Aisance avec les outils de sourcing (CV thèques, ATS, réseaux pro)
- Capacité à rédiger des contenus attractifs et à gérer plusieurs recrutements simultanément
- Esprit d’équipe, sens des responsabilités, et excellentes compétences relationnelles
- Au-delà de votre formation et de votre expérience, c’est votre motivation et votre engagement qui feront la différence...
- Une formation personnalisée et un accompagnement terrain
- Des outils digitaux performants (IA, jobboards spécialisés)
- Une équipe bienveillante, où l’entraide et la bonne ambiance font partie du quotidien
- Des perspectives d’évolution rapides, au sein d’un groupe en pleine dynamique
- Une entreprise à taille humaine qui valorise vos idées, votre autonomie et vos réussites
- Un package attractif : fixe à partir de 2 200 € brut/mois minimum selon l’expérience, avec variable et avantages.
- Carte tickets restaurant
- Épargne salariale via la participation aux bénéfices du groupe
- Un poste stimulant vous permettant une vraie montée en compétences...
- Expérience souhaitée : 2 ans minimum dans une fonction similaire exercée en interne d'une agence de travail temporaire
- Localisation : Bercy
Rejoignez une entreprise où chaque talent compte vraiment !
Poste à pourvoir en CDI dès que possible !