Et si vous deveniez Chargé(e) de Recrutement chez Samsic Emploi ?
Mission
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour travailler en hybride sur deux de nos agences, SAMSIC EMPLOI SEGRÉ (49) et SAMSIC EMPLOI CHATEAU-GONTIER (53).
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et du suivi de vos candidats délégués.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Recueillir les besoins des clients ;
- Rédiger, diffuser et suivre les annonces;
- Sourcer et animer un vivier de candidats ;
- Analyser des candidatures ;
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques ;
- Effectuer les contrôles de références ;
- Rédiger les comptes rendus de vos entretiens;
- Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités…
Vous serez également en appui sur la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, paie, facturation...).
Profil
Vous avez acquis une première expérience réussie en tant que Chargé(e) de recrutement, Assistant(e) Ressources Humaines ou Assistant(e) d'agence ?
Idéalement vous connaissez le secteur du travail temporaire ?
Les outils et techniques de recrutement (CVthèques, réseaux sociaux, booléens…) ne vous sont pas inconnus ?
Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles ?
Au delà de votre formation et de votre expérience, c'est votre motivation et votre engagement qui feront la différence.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre candidature et rejoignez l'aventure SAMSIC !
De bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences,
- Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique,
- Une ambiance familiale,
- De belles perspectives d'évolution de carrière.
Poste à pourvoir en CDD dès que possible jusqu'à fin septembre 2026 (renouvelable).
Avantages : Rémunération fixe + variable + RTT.