Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions RH (H/F) pour le site de notre client basé à Servon-sur-Vilaine (35). 

Vous assurez l'ensemble des processus RH auprès des salariés intérimaires que vous recrutez puis déléguez au sein du site de notre client spécialisé dans l'agroalimentaire Vous serez le lien direct entre les principaux acteurs de l'entreprise et les salariés intérimaires placés sous votre responsabilité. 

Vous effectuerez les missions suivantes : 

1- Le Recrutement : 

• Accueil, recrutement et délégation des candidats 
• Passation des tests
• Sourcing actif, création d'un vivier intérimaire spécialisé 
• Fidélisation du personnel intérimaire 

2- Processus d'intégration : 

• Accueil des salariés intérimaires
• Parcours d'intégration
• Formation
• Gestion des EPI

3- Contrôle de gestion sociale :

• Reporting et suivi des indicateurs RH/de performance 
• Mise en place de plans d'actions

4- Gestion administrative du personnel intérimaire :

• Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie 
• Préparation et saisie des éléments variables de paie
• Elaboration et contrôle des fiches de paie
• Gestion des dossiers du personnel 
• Tenue des registres obligatoires
• Tâches administratives diverses (gestion du courrier, rédaction et classement des documents administratifs...) 
• Elaboration et suivi des procédures disciplinaires
• Facturation client 

En véritable acteur du recrutement, vous optimiserez le processus de recrutement de l'entreprise et participez activement aux différentes manifestations liées à l'emploi (salons de l'emploi, forums étudiants...) 

Vous êtes également garant de la sécurité et veillez au respect des procédures qualités.

Vous avez une formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ?

Vous avez une forte capacité à comprendre, structurer et améliorer les processus ? 

Vous êtes une personne proactive, capable de travailler avec énergie dans le secteur de l'agroalimentaire? 

Vous aimez être sur le terrain au plus près des équipes ? 

Vous connaissez également le domaine du travail temporaire ? 

N'hésitez plus et postulez !

1 samedi travaillé tous les trois mois + 1 nuit/mois (jusqu'à minuit sur site maximum)

Avantages : fixe + variable non plafonné + 10 RTT.