Vous souhaitez participer au développement de notre implant SAMSIC INDOORS ?
Mission
En tant que Chargé(e) de missions RH INDOORS, vous serez en charge de plusieurs dépôts spécialisé dans le transport sur un périmètre défini.
Vous assurez l'ensemble des processus RH auprès des salariés intérimaires que vous recrutez, déléguez et accompagnez.
Vous serez le lien privilégié entre les principaux acteurs de l'entreprise et les collaborateurs placés sous votre responsabilité.
Vous effectuerez les missions suivantes :
- Pilotage de l'implant
- Gestion administrative du personnel intérimaire
- Gestion du process de recrutement
- Développement des partenariats avec les différentes institutions de l'emploi, centre de formation
- Gestion du processus d'intégration
- Reporting et suivi des indicateurs RH/de performance
- Mise en place d'actions correctrices
- Préparation et animation de COPIL mensuel
Vous êtes également garant de la sécurité et veillez au respect des procédures qualités ainsi que de la réglementation du travail temporaire.
Profil
Votre profil ?
Nous recherchons une personne disposant d’une bonne connaissance du secteur du transport et de ses spécificités.
Vous maîtrisez la législation sociale applicable au transport et comprenez les exigences réglementaires liées aux différents métiers du secteur.
Issu(e) d’une formation en ressources humaines, droit social ou équivalent, vous disposez idéalement d’une expérience dans le recrutement ou la gestion RH dans le domaine du transport ou de la logistique.
Vous connaissez les profils à recruter dans ce secteur (conducteurs, exploitants, personnels d’exploitation, etc.) et êtes capable d’identifier rapidement des candidats adaptés aux besoins opérationnels.
Rigueur, sens de l’analyse, bonnes capacités relationnelles et compréhension des enjeux terrain seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
La connaissance du travail temporaire serait un plus !
N'hésitez plus, postulez !
De bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences,
- Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique,
- Une ambiance familiale,
- De belles perspectives d'évolution de carrière.
Poste à pourvoir en CDI, date de démarrage courant mars.
Avantages : fixe + variable non plafonné + 10 RTT.
