Rattaché(e) à la Responsable administrative, vous aurez pour missions d’assurer l’ensemble du processus de recrutement des fonctions supports, de participer à la mise en place des campagnes de recrutement des alternants (opérationnels et fonctionnels), ainsi que de prendre en charge diverses missions administratives RH.

Missions principales :

·         Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers, rédiger et diffuser les offres d’emploi.

·         Gérer l’ensemble du processus de recrutement des fonctions supports.

·         Piloter les campagnes de recrutement des alternants (opérationnels et fonctionnels).

·         Participer aux missions administratives RH transverses : suivi des tableaux de bord RH, mise à jour des outils de reporting et appui aux projets RH.

·         Horaires : Lundi au vendredi de 9h à 17h

·         Bac +3 à +5 : Gestion des ressources humaines

·         Vous êtes un profil junior avec une première expérience en alternance dans le recrutement ? C’est suffisant !

Ce sont votre maturité et votre savoir-être qui feront réellement la différence.

Compétences comportementales :

·         Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute, facilitant les échanges avec les candidats et les équipes internes.

·         Bonne maîtrise du recrutement et gestion efficace des priorités.

·         Autonomie, rigueur et communication professionnelle.

Depuis 1961, La Providence figure parmi les leaders du nettoyage industriel haut de gamme, avec 120 millions d'euros de chiffre d’affaires, 5 000 collaborateurs et une fidélité client moyenne de 10 ans. Entreprise engagée, nous plaçons l’inclusion et l’égalité des chances au cœur de notre politique RSE. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution grâce à une politique active de formation et de développement des compétences.