En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et du suivi de vos candidats délégués.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Recrutement :

• Recueillir les besoins des clients 
• Rédiger, diffuser et suivre les annonces
• Sourcer et animer un vivier de candidats 
• Analyser des candidatures 
• Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques 
• Effectuer les contrôles de références ;
• Rédiger les comptes rendus de vos entretiens
• Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités...

Vous serez également en charge de la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, paie, facturation...).

Et vous ? 

De formation Ressources humaines, vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire.

Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (Cvthèques, réseaux sociaux, booléens...)

Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles.

La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ?

Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre CV dès maintenant !

De bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences
• Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique
• Une ambiance familiale
• De belles perspectives d'évolution de carrière.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible !

Rémunération fixe + variable non plafonné.